Bienestar empresarial – La familia laboral

Según los estudios e investigaciones llevadas a cabo por Martin Seligman psicólogo y escritor del Algoritmo de la Felicidad. Existen diferentes elementos para el bienestar empresarial y la felicidad en el trabajo. Sin embargo, sin lugar a duda el elemento más importante es el de las relaciones interpersonales positivas.

En Happiness To Work proponemos invertir el 25% del tiempo de un empleado en ví­nculos sociales de manera tanto formal como informal, estas pueden ser: juntas y sesiones estructuradas, reuniones espontáneas, eventos sociales, comidas en equipo, meditación y ejercicio grupal.

Todo este tiempo logrará poco a poco a permear en el clima laboral hasta empezar a lograr lo que se denomina una “Familia Laboral”, la cual es la principal razón de la felicidad en el trabajo en México.

Las empresas que tienen grandes áreas de Desarrollo Organizacional y que invierten grandes sumas en el clima, podrán hacer más eficientes sus recursos si se enfocan en estos vínculos.

Si pasas más de la mitad de tu tiempo en el trabajo, naturalmente las personas con las que más convives se convierten en una parte invaluable de apoyo emocional para tu vida.

Nuestras sesiones de Mindfulness se enfocan en cultivar la empatía, la amabilidad y la compasió en el contexto laboral y estos son, los bloques principales para construir empresas felices.

El bienestar empresarial comienza con el bienestar individual, y se prolonga con la “familia laboral”.